Направление деятельности:


Мастер-планы городов и агломераций


Мастер-план — градостроительный документ долгосрочного стратегического планирования, который определяет концепцию будущего развития территории. Его готовят не только для городов, но и для районов, отдельных ЖК, сельских агломераций.

 

Мастер-план предполагает комплексный подход: включает не только архитектурные решения, но и социальные, экономические, экологические аспекты.

 

В мастер-плане предлагаются различные варианты развития территории (функциональное зонирование, эскизные планировочные решения и т. д.). Определяется наиболее предпочтительный вариант и формируется общее видение развития.

 

Некоторые этапы разработки мастер-плана:

— Анализ территории — оценка её состояния, особенностей, ограничений и потенциала.

— Определение возможных путей развития и приоритетных задач.

— Разработка мастер-плана в нескольких вариантах для дальнейшего обсуждения.

— Выстраивание общей стратегии развития, детальная проработка идей будущего облика территории.

— Согласование и утверждение мастер-плана.

Другие направления:

ООО «ГЛАВСТАНДАРТПРОЕКТ»

8 (918) 512-55-00 glavstandartproekt@mail.ru Юр. Адрес: 347927,
Ростовская область,
г.о. город Таганрог, г. Таганрог,
ул. Поляковское шоссе, д.16, офис 318
Факт. Адрес: 347927,
Ростовская обл., г. Таганрог,
Поляковское Шоссе, 16, Офис 318

  Почтовый адрес: 347942
Ростовская обл., г. Таганрог,
ул. М. Жукова 2 Б
Руководство организации:
Генеральный директор:
Гайдаревский Андрей Юрьевич
Оставить заявку

Стратегия компании

Стратегия развития компании заключается в обеспечении постоянного роста индексов результативности деятельности предприятия на пути к целевым показателям.

Задачами компании в рамках стратегического планирования является постоянное совершенствование системы менеджмента качества за счёт интеграции инновационных процессов управления производством и контроля качества выпускаемой продукции.

Целями компании является достижение максимального значения показателей деловой репутации по совокупности следующих факторов:

  • фактор «Трудовые ресурсы», характеризующий компетентность специалистов и руководителей компании;
  • фактор «Материально-технические ресурсы», характеризующий обеспеченность компании материальными ресурсами, необходимыми для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг;
  • фактор «Репутация», характеризующий восприятие компании заказчиками и обществом в целом;
  • фактор «Управление процессами», характеризующий наличие успешной системы менеджмента компании.